応募について
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- 応募から内定までの選考フローと内定までどれくらいの時間がかかるか教えてください。
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通常ご応募いただいてから、書類選考→一次面接＋適性検査→最終面接→内定の順番に進みます。
ご応募いただいてから内定までの間、約1か月半程度のお時間をいただきますが、期間はあくまでも目安です。
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- 学歴・職歴・性別など応募に際しての制限がありますか。
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学歴は職務内容によって異なります。性別に関する制限はありません。
職歴・年齢等は目安であり、それだけを理由として不採用にすることはありません。
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- 在職中のため、勤務時間後や土日の面接は可能ですか。
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土日の面接は行っておりません。
オンライン面接を希望される場合はご相談ください。
面接時間は9時～17時の間、所要時間は30分～1時間程度となります。
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- 募集職種ページに記載のない職種は、募集していないのでしょうか。
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現状では募集していないとお考えください。ただ、急な採用ニーズが発生することもありますので、お問い合わせフォームからお問い合わせください。
採用担当よりご返答いたします。
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- 入社前に取得したほうが良い資格があれば教えてください。
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特に必要な資格はございませんが、どの職種でもパソコンを使用する機会が多いため、Word や Excel の操作の学習をおすすめしております。
勤務環境について
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- どんな環境で働いているのですか。
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当社は、フラットな組織風土です。
その体制の中で社員一人ひとりが自ら考え、挑戦しています。
新規ブランド立ち上げを提案した社員がリーダーとなってプロジェクトをスタートさせたり、積極的な抜擢が行われています。
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- 試用期間はありますか。
- 通常、入社日より6ヶ月間の試用期間を設けています。
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- 就業形態について教えてください。
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仕事の内容や、部署ごとに異なりますが、本社・知多工場勤務の場合は所定勤務時間8:00～17:30、名古屋オフィス勤務の場合は所定勤務時間8:30～18:00の実働8.5hです。
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- 休日、休暇について教えてください。
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年間休日日数：121日
※会社カレンダーに準ずる
※夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇制度、介護休暇制度あり
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- 時間外労働はどのくらいありますか。
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新規事業のため過去の同職種のデータはありませんが、全社的にみて10時間～25時間程度が平均値です。
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- 昇給・賞与について教えてください。
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昇給は年1回（1月）
賞与は年3回（2月、7月、12月）
※賞与は業績に基づき支給いたします。
※部門（グループ）の責任者は、年俸制（12分割分を月額支給）となり、実績等により次年度の給与が変動します。
また、年俸に賞与相当分が含まれるため、賞与の支給はありません。
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- 福利厚生はどのようなものがありますか。
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健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金に加入します。
その他、退職金制度、時間単位年休制度、永年勤続表彰制度などがあります。
その他の制度は下記のページをご覧ください。
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- 入社後の研修はどのように行いますか。
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当社のビジョンや事業戦略、事業概要についての説明や、具体的な仕事内容についてお伝えいたします。
商品知識の学習、工場見学などを行い、OJT(On the Job Training)などを実施しています。
その他、必要に応じて外部研修にご参加いただくこともあります。
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- 働く服装を教えてください。
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仕事の内容や、部署ごとに異なります。
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